Dez dicas para a geração Z se diferenciar na busca por uma vaga de emprego
O mercado de trabalho cada vez mais competitivo, e as novas ferramentas usadas por recrutadores exigem que os jovens da Geração Z estejam atentos e sejam proativos na busca de diferenciação para a conquista de oportunidades. O professor do curso de Administração da Estácio, Eduardo Cechinel, reforça que estar preparado, requer empenho e dedicação dos candidatos, e apresenta dicas para quem está em busca de visibilidade no mercado.
1. Esteja presente no LinkedIn – A rede é uma ferramenta poderosa para sua carreira. Crie seu perfil e mantenha os dados completos e atualizados. Siga empresas onde você gostaria de trabalhar, monitore vagas e desenvolva as competências desejadas na descrição dessas oportunidades. O LinkedIn permite que você se conecte diretamente aos recrutadores e colegas de sua área, amplificando suas chances de ser notado. Capriche na sua apresentação, destacando características importantes para o mercado de forma clara e objetiva. Atenção à redação para causar uma boa impressão.
2. Compartilhe seus hobbies e interesses – Produza postagens sobre suas atividades extracurriculares. Inclua experiências de trabalhos voluntários, projetos escolares ou eventos que organizou. Esses detalhes mostram que você é uma pessoa multifacetada e comprometida.
3. Participe de eventos, conferências e workshops – A presença em eventos da sua área é essencial para um networking ativo. Construa uma rede de contatos profissionais que possam oferecer suporte e oportunidades de indicação.
4. Estude – Invista na graduação ou, se já possuir o ensino superior, busque opções de aperfeiçoamento e especialização.
5. Envolva-se em trabalhos voluntários – Essa é uma oportunidade de enriquecer seu currículo e mostrar seu comprometimento com causas sociais.
6. Crie um portfólio online – especialmente em áreas como design, fotografia ou escrita, é possível mostrar seu trabalho e habilidades de forma visual e atraente.
7. Busque oportunidades de estágio e programas de trainee em empresas do seu interesse – Essas experiências são valiosas para adquirir conhecimento prático, enriquecer a rede de contatos e abrir portas no mercado de trabalho.
8. Atenção ao currículo impresso – Elabore o documento com as informações essenciais (nome, CPF, endereço, idade, telefone, e-mail e redes sociais), formação acadêmica e experiências profissionais. Em cada experiência, destaque as competências desenvolvidas, contribuições e desafios enfrentados. Liste idiomas que domina, cursos realizados e certificações obtidas. Não se esqueça de incluir seus gostos pessoais e hobbies, explicando por que você é a pessoa ideal para a posição desejada.
9. Distribua o currículo com inteligência – Evite distribuir currículos impressos de forma aleatória em estabelecimentos comerciais, pois muitos acabam esquecidos. Use suas redes de contatos e indicações, construindo relacionamentos profissionais que possam abrir portas para novas oportunidades.
10. Quando a oportunidade surgir, esteja preparado – Antes de uma entrevista de emprego, estudo o perfil da empresa contratante. Entenda as necessidades do empregador e prepare-se para mostrar como suas habilidades podem contribuir com o negócio.
O Especialista alerta que, além de seguir as dicas, é importante adquirir os conhecimentos acadêmicos essenciais para possuir as condições necessárias para concorrer às melhores oportunidades do mercado de trabalho. Para quem ainda não iniciou a graduação, a Estácio está com inscrições abertas para o Vestibular Social Online. A iniciativa tem como objetivo facilitar o acesso da população ao ensino superior. Para participar e concorrer à bolsas de estudos de 100% durante todo o curso, é necessário que o candidato se inscreva pela forma de ingresso vestibular, disponível no site estacio.br, e realize a prova entre os dias 15 e 17 de agosto.