O cuidado com o bem-estar das pessoas que trabalham nas empresas é fundamental não apenas para elas, mas também para as organizações como um todo. Não é à toa que os principais sistemas de certificação internacional, como o ISO e o GPTW, consideram as condições de trabalho e a felicidade da equipe como indicadores essenciais de um ambiente saudável.

De acordo com um estudo da empresa de recrutamento PageGroup, as competências comportamentais mais valorizadas pelas lideranças no Brasil incluem inteligência emocional (42,9%), trabalho em equipe (38,4%) e comunicação assertiva (31,1%), o que ressalta a importância crescente das habilidades emocionais no ambiente de trabalho.

O que vai de frente com uma pesquisa realizada pela Infojobs, que revelou que 90% dos profissionais estão pensando em mudar de emprego. Dentro desse número alarmante, 24% citam a insatisfação devido a lideranças tóxicas como o principal motivo, enquanto 21% destacam um ambiente organizacional negativo.

Esse será um dos temas de destaque no último dia do 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão, um evento promovido pela CKZ Diversidade. Realizado no AMCHAM Business Center em São Paulo e também transmitido  em tempo real nos dias 30 e 31 de outubro, o encontro terá Cris Kerr, CEO da organização e especialista em DIEP, encerrando a edição deste ano com uma palestra sobre “Relações Humanas – O Que a Psicologia Positiva Pode Nos Ensinar”, para oferecer insights valiosos sobre a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho.

“Nesse contexto, é crucial compreender como a qualidade de vida das pessoas colaboradoras afeta diretamente os resultados de uma empresa. Afinal, em uma época marcada pelo estresse e pela sobrecarga de trabalho, a liderança positiva se torna essencial para o sucesso das organizações modernas”, explica a CEO da CKZ Diversidade.

Além da especialista, o fórum contará com palestrantes como Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho Administrativo da Magalu, e Alexandre Kiyahora, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão na B3,  que dialogam pautas como o futuro do trabalho, ESG, sustentabilidade humanizada e como implementar a cultura de DIEP – Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento,  dentro das empresas.

Além deles, o evento recebe lideranças das seguintes empresas: Ifood, CCR, Grupo Mulheres do Brasil, Chilli Beans, Hospital Israelita Albert Einstein, TOTVS, Unilever, Grupo Boticário, Schneider Electric, Samarco, 30% Club, IBEF São Paulo, PwC Brasil, Sistema B, CNH Industrial, Livelo, Foundever, Itaú, Abbott, TE Connectivity, Thoughtworks, McAfee, SAP, Wieden+Kennedy Brazil, Dsm-firmenich, Agropalma e Special Dog. Na edição anterior, em 2023, o encontro reuniu mais de 660 participantes, entre presencial e online, e contou com a apresentação de 30 cases de sucesso nos painéis.

Serviço: 13º Super Fórum Diversidade & Inclusão

Data: 30 e 31 de outubro de 2024

Horário: das 9h às 18h

Evento híbrido: Presencial no AMCHAM Business Center – Rua da Paz, 1.431. Chácara Santo Antônio – São Paulo/SP e Online transmitido em tempo real

Mais informações: https://ckzdiversidade.com.br/13o-super-forum/#programa