Michel Cabral, CEO e fundador da Vixting, iniciou sua jornada no mercado de saúde e segurança ocupacional em 2009, impulsionado pela visão de automatizar processos e inovar em áreas cruciais para Recursos Humanos, especialmente em grandes empresas. Formado em Segurança e Engenharia do Trabalho pelo SENAC, Michel lidera uma empresa reconhecida como Scale-Up Endeavor e integrante do Google Black Founders Fund.

Com uma sólida experiência no setor, Michel tem conhecimento extenso  na Lei 14.831, recentemente sancionada, que estabelece diretrizes pioneiras para a promoção da saúde mental no trabalho.

O que é a Lei 14.831?

Aprovada em março de 2024, a Lei 14.831 regulamenta a saúde mental nas organizações, incentivando a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis. Ela reconhece empresas que implementam programas consistentes de apoio psicológico, bem-estar corporativo e campanhas de conscientização, premiando-as com o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.

Como funciona o certificado?

O certificado é concedido a empresas que:

Implementam programas estruturados de saúde mental.

Adotam políticas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Promovem a transparência e prestação de contas sobre suas iniciativas.

Após regulamentação detalhada, as organizações precisarão enviar documentações comprobatórias e passar por uma análise criteriosa.

Benefícios para as empresas certificadas

Empresas certificadas observam melhorias significativas, como:

Aumento da produtividade.

Redução do absenteísmo.

Fortalecimento da reputação e da marca empregadora.

O papel do RH nessa transformação

O setor de Recursos Humanos tem protagonismo na implementação da lei, sensibilizando lideranças, disseminando boas práticas e monitorando as iniciativas de forma contínua. A criação de um ambiente inclusivo e saudável será um diferencial competitivo para atrair e reter talentos.